Сегодня: 13 ноября 2019 года
В Таллине сегодня ясно, без осадков
°C   Ветер: , м/c
Подписка на новости
Последние новости

Секреты удачного планирования бюджета
Сейчас мы уже не можем надеяться, что сможем прожить жизнь, работая на одной,...
14.08.2018 18:35

Какая ваша национальность
  • Эстонец
  • Русский
  • Украинец
  • Булорус
  • Прочие
Всего голосов: 1096

Зарплата по-среднему

Комментарии (0)  |  28.08.2000 06:51

Число предприятий и количество работающих

- вот весы, на которых ее взвешивают

Этэри КЕКЕЛИДЗЕ

Откуда они берут эти цифры? Каждый раз, когда публикуются очередные данные по средней зарплате, которая непрерывно растет, в редакции обязательно раздаются звонки читателей, раздраженно интересующихся, откуда мы берем такие цифры. Мы берем их из пресс-релиза Департамента статистики, который аккуратно делает свою работу. А вот откуда эти цифры берет департамент? С этим вопросом я обратилась к руководителю сектора статистики зарплаты департамента Маре КУСМА. Кстати, она работает здесь с 1992 года, и ей не пришлось переучиваться - сектор статистики зарплаты в восстановленной республике сразу начал работать по общепринятым европейским методам. Оказалось, что цифры берутся вовсе не с потолка, как бранчливо полагает особо раздраженная часть населения, и не со слов выборочно опрашиваемых работников, как полагают некоторые другие. Цифры берутся из бухгалтерий предприятий, фирм и государственных учреждений. Однако все по порядку. Принципы и методика Среднюю зарплату высчитывают следующим образом. Каждый месяц обследуются все предприятия, где работает 50 и более человек, и все государственные и муниципальные учреждения. Предприятия с меньшим количеством работающих обследуются ВЫБОРОЧНО. Как делается выборка? Суммарно по республике в этом году обследуется 12,3 процента категории малых предприятий. Выборка производится по 16 видам деятельности. Например, общее число малых предприятий на первый квартал 2000 года составляло 32149, следовательно, обследуется из них 3960. Считается, что результаты такой выборки имеют 95-процентную достоверность. Затем применяется “коэффициент расширения”, который покрывает весь объем такого рода предприятий. Как проводится само обследование? Каждый месяц в адрес этих предприятий, фирм и учреждений высылается анкета месячной зарплаты установленной формы и сопровождающее письмо. Но если предприятия и учреждения первой группы отвечают в 95,1% случаев, то малые предприятия возвращают только 43,3% анкет (данные по результатам первого квартала нынешнего года). Считается, что общая погрешность (релятивная ошибка) по средней зар- плате в целом по республике составляет 1,1%. Кто отвечает на эти анкеты? В основном бухгалтера предприятий или начальники отдела персонала, если таковые имеются. Представленные данные департаментом не проверяются, сверки с реальными поступлениями в бюджет, например, социального налога также не производятся - это дело налогового департамента, говорит Маре Кусма. Для Департамента статистики главный документ - анкеты, и арифметический и логический контроль представленных данных. Анкеты представляются в сектор каждый месяц, итоги подводятся раз в квартал. Результаты обязательно публикуются. Что повышает среднюю зарплату? Цифры за второй квартал получены такие, что душа радуется за среднестатистического работника - он зарабатывает аж 5031 крону, что по сравнению со вторым кварталом прошлого года на 10,5% больше. А если посмотреть на второй квартал по месяцам, то получается, что в апреле нынешнего года средняя брутто-зарплата в Эстонии составляла 4628 крон, в мае - 4974 и в июне - 5548 крон. Очень многие жители нашей страны до среднестатистических ну никак не дотягивают. Однако Маре Кусма не считает, что рост средней зарплаты так уж стремителен. По ее словам, индекс зарплаты пока еще отстает от индекса потребления базового 1991 года, когда цены были отпущены. По сравнению с этим временем потребительские цены выросли в 46 раз, а зарплаты только в 39 раз. Но уже скоро они сравняются. А если брать кроновый период с июня 1992 года, то в любой отрезок времени рост средней зарплаты опережал рост потребительских цен. Так что, согласно статистике, зарплаты у нас растут пока больше, чем цены. Так какие же все-таки факторы увеличивают размер средней зарплаты? Маре Кусма показывает таблицы и расчеты. Во втором квартале нынешнего года в группе “повального обследования” 316198 работающих (так называемых “конвертированных” рабочих мест, то есть в пересчете на число полных ставок на полный рабочий день), а в группе выборочного обследования - 205181 “конвертированный” человек, то есть общее число работающих в этих областях 521378. Получается, что на крупных предприятиях, в государственных и муниципальных учреждениях работает больше людей, чем в маленьких фирмах (напомним, что не учитываются, например, предприниматели-физические лица и работающие в недоходных организациях, а также некоторые другие категории работающих). А у “крупных”, да еще в Таллинне, не только число работающих побольше, но и зарплаты повыше, что сильно повышает нижнюю планку “малых”. Вот, например, самые высокие зарплаты стабильно в финансовом секторе - в первом квартале нынешнего года в 2,4 раза выше средней. Самые маленькие - и тоже стабильно - в сельском и охотничьем хозяйстве - в 0,5 раза меньше средней. Вот и получается вполне приличная средняя... Кстати, реальные зарплаты в самом секторе статистики зарплаты тоже ниже средней. Раз в год департамент делает обследование по зарплатным группам. По итогам 1998 года получилось, что из общего числа работающих “конвертированных” одна треть получает зарплаты выше средней, а две трети - среднюю или ниже средней. А сама средняя все растет. Вот такая картина. Депутаты Рийгикогу обязаны статистике реальной зарплатой Департамент статистики причин не ищет и истоков не анализирует. Его дело - отслеживать тенденции, в том числе по зарплате. Единственное реальное производное, что произрастает из среднестатистической зарплаты, - это оклады депутатов Рийгикогу. К ним, кстати, скоро присоединятся оклады членов правительства и президента республики, с нового года также увязываемых со средней зарплатой. В связи с увеличением суммы средней зарплаты до 5031 кроны реальная средняя зарплата депутатов Рийгикогу повышается до 20124 крон (четыре среднестатистических), да плюс 20% от этой суммы на представительские расходы, которые не облагаются налогом. Чтоб мы с вами так жили! Кстати, раньше сектор статистики зарплат проводил обследования раз в квартал, а сейчас - раз в месяц. Одна из причин - те же самые зарплаты депутатов. Дело в том, что департамент получал основную массу данных к 18-му числу последнего месяца каждого квартала. А цифру средней зарплаты он обязан сообщать в Рийгикогу к 25-му числу - чтобы, избави Боже, не опоздать индексировать депутатские зарплаты, заработанные неустанным трудом. Так вот - для того, чтобы успеть данные анкет ввести в компьютер и обработать к сроку, работникам сектора Маре Кусма приходилось работать сверхурочно, а точнее - дневать и ночевать. Зато депутаты наши не были обижены. Да и сейчас им жаловаться не на что. Но благодаря переходу на ежемесячный график обследования работники сектора статистики зарплаты хоть от авралов избавились...

Добавить коментарий
Для того чтобы добавить комментарии Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
© 2012 Информационно-новостной портал vesti.ee